Smile everyone

社内制度

ORGANIZATION

キャリアパス

このキャリアパスはあくまで一例です。状況によってステップアップの仕方は異なります。
また定期的に上司と面談を行うことで、自分が将来どのような方向性に進みたいか決めていきます。

研修・教育

入社前研修(1月~3月) 基本的には一人一冊、その方のスキルに合ったプログラミングに関する本をお渡しして、独学で勉強してもらいます。
それだけでは、不安も多いと思うので、研修担当の社員と一緒に疑問点の解消を行う場を設けています。
また先輩社員との座談会を行う機会もあり、会社の雰囲気にもいち早く慣れて頂けるようになっています。
新入社員研修(4~5月) 社会人としてのマナー、仕事の進め方、プログラミングについて学んでもらいます。
プログラミングの研修では基本的にマンツーマンで行うので、プログラミング未経験で入社した社員でも安心して取り組める内容となっています。
OJT教育(6月~) 先輩社員に教えてもらいながら、実際の業務を始めます。徐々に独り立ちできるようになりましょう。
技術研修 定期的に外部の技術研修に参加が可能です。
社内勉強会 資格取得に向けた社内勉強会を定期的に開催しています。

福利厚生

スポーツジム企業会員
運動不足解消のために無料で
ジムが利用できます
資格報奨制度
プランニングが定めるIT系の
資格が対象
育児休業制度
男性の取得実績もあります
営業車がフル装備
社員同士のレクに使用できます

健康診断年1回(7月)

選択制401k制度(確定拠出年金)

結婚・出産祝い金

社員用Free Wi-fi完備

制服支給(女性のみ)

時間有給がMAX5日